அமீரகத்தில் புதிய பணி நியமனங்களுக்குக் காப்பீடு கட்டாயம்: தொழில் வழங்குநர்களுக்கு மனிதவள அமைச்சு அதிரடி உத்தரவு!
அபுதாபி / கொழும்பு (KVC Media Network): ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தில் (UAE) தனியார் துறையில் புதிதாகப் பணியமர்த்தப்படும் அனைத்துப் பணியாளர்களுக்கும் வேலை அனுமதிப்பத்திரத்தை (Work Permit) விண்ணப்பித்து பெறுவதற்கு முன்பாக, தொழில் வழங்குநர்கள் (Employers) கட்டாயமாகத் தொழிலாளர் பாதுகாப்புக் காப்பீட்டுக் கொள்கையை (Worker Protection Insurance Policy) கொள்முதல் செய்ய வேண்டும் என மனிதவள மற்றும் அமீரகமயமாக்கல் அமைச்சு (MOHRE) உத்தரவிட்டுள்ளது.
அமீரகத் தொழிலாளர் சட்டத்தின் (UAE Labour Law) கீழ் பணியாளர்களின் நிதி உரிமைகளைப் பாதுகாக்கவும், வேலைவாய்ப்புச் சந்தையில் ஸ்திரத்தன்மையை உறுதிப்படுத்தவும் இக் கட்டுப்பாடு நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.
இப் புதிய காப்பீட்டு முறையானது, முதலாளிகள் அல்லது நிறுவனங்கள் தங்களின் நிதிப் பொறுப்புகளை நிறைவேற்றத் தவறும் பட்சத்தில், பாதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டிய நிலுவை ஊதியங்கள் மற்றும் இதர நிதியியல் உரிமைகளை உத்தரவாதம் செய்வதை முதன்மை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
20,000 திர்ஹாம் வரையிலான நிதியியல் பாதுகாப்பு மற்றும் 4 தொகுப்புகள்
மனிதவள மற்றும் அமீரகமயமாக்கல் அமைச்சின் (MOHRE) வழிகாட்டல்களின்படி, இக் காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் கீழ் ஒரு நிறுவனம் தனது தொழிலாளருக்கு ஊதியம் வழங்கத் தவறினால் அல்லது நிறுவனம் மூடப்பட்டால், 30 மாத காலப்பகுதியில் அதிகபட்சமாக 20,000 திர்ஹாம் (Dh20,000) வரை தொழிலாளியின் நிலுவை ஊதியமாக இழப்பீடு வழங்கப்படும்.
தொழிலாளர்கள் மற்றும் வணிக நிறுவனங்களின் வகைகளுக்கு ஏற்ப 4 வெவ்வேறு காப்பீட்டுத் தொகுப்புகளை (Four Insurance Packages) MOHRE அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது:
- ஆண்டு சந்தா (Annual Premiums): பணியாளரின் வகை மற்றும் நிறுவனத்தின் தரத்திற்கு ஏற்ப ஆண்டுக்கு 40 திர்ஹாம் முதல் 100 திர்ஹாம் வரை (Dh40 – Dh100) காப்பீட்டுக் கட்டணம் அமைகிறது.
- இறுதிச் சடங்கு மற்றும் தாய்நாட்டுக்கு அனுப்பும் செலவு: பணியாளர் ஒருவர் பணியில் இருக்கும்போது உயிரிழக்க நேரிட்டால், அவரது உடலைத் தாய்நாட்டிற்கு கொண்டு செல்வதற்கான முழுச் செலவுகளையும் இக் காப்பீட்டுக் கொள்கை உள்ளடக்கியுள்ளது.
- பணிநீக்க இழப்பீடு மற்றும் நிலுவைகள்: தொழிலாளிக்குச் சேர வேண்டிய சேவைக்காலக் கொடுப்பனவுகள் (End of Service Gratuity) மற்றும் பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறைக்கான கொடுப்பனவுகளையும் இது ஈடுசெய்யும்.
தொழில் வழங்குநர்களின் பிரதான கடமைகள்: செலவுகளைத் தொழிலாளியிடம் வசூலிக்கத் தடை!
MOHRE வெளியிட்டுள்ள புதிய வழிகாட்டல் தொகுப்பில் (Guidance Package), அமீரகத் தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ் முதலாளிகள் கண்டிப்பாகப் பின்பற்ற வேண்டிய சட்டப்பூர்வ கடமைகள் தெளிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளன:
- முழுச் செலவையும் நிறுவனமே ஏற்க வேண்டும்: ஆட்சேர்ப்புச் செலவுகள் (Recruitment Costs), அரசாங்கக் கட்டணங்கள் (Government Fees), பிணைத் தொகைகள் மற்றும் காப்பீட்டுக் கட்டணங்கள் (Insurance Expenses) அனைத்தையும் நிறுவனமே ஏற்க வேண்டும். இக் கட்டணங்களை நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ பணியாளரின் சம்பளத்திலிருந்து பிடித்தம் செய்யக் கூடாது.
- சரியான நேரத்தில் ஊதியம்: ஊதியப் பாதுகாப்பு அமைப்பின் (WPS – Wage Protection System) மூலம் பணியாளர்களுக்கு உரிய காலத்தில் தடையின்றி ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும்.
- அடிப்படைப் பயிற்சி மற்றும் உரிமைகள்: பணியாளருக்குத் தேவையான அடிப்படைப் பயிற்சிகளை வழங்கி, அவர்களின் ஒப்பந்த உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளைத் தெளிவாகப் புரியவைக்க வேண்டும்.
பணியாளர்களின் சட்டப்பூர்வ உரிமைகள்
இப் புதிய வழிகாட்டல்களின் கீழ், பணியாளர்களுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ள பிரதான உரிமைகள்:
- சம்பளத்துடன் கூடிய ஆண்டு விடுமுறை: ஒரு வருடச் சேவையை நிறைவு செய்த பின்னர் பணியாளர்கள் 30 நாட்கள் சம்பளத்துடன் கூடிய ஆண்டு விடுமுறைக்கு (30 Days Paid Annual Leave) தகுதி பெறுகின்றனர்.
- சட்டப்பூர்வ வேலை நேரம்: வாரத்திற்கு உரிய வேலை நேரக் கட்டுப்பாடு மற்றும் கூடுதல் நேரப் பணிக்கான (Overtime) முறையான கொடுப்பனவு.
- பாதுகாப்பான பணிச்சூழல்: பணியிடத்தில் உடல் ஆரோக்கியம் மற்றும் தொழில்சார் பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல்.
வேலைவாய்ப்புச் சந்தை ஸ்திரத்தன்மையும் KVC Media பார்வையும்
(KVC Media புலனாய்வுப் பிரிவின் சிறப்புத் தொகுப்பு)
ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தில் இலங்கை உட்பட பல ஆசிய நாடுகளைச் சேர்ந்த மில்லியன் கணக்கான புலம்பெயர் தொழிலாளர்கள் பணிபுரிந்து வருகின்றனர். கடந்த காலங்களில் சில நிறுவனங்கள் நிதி நெருக்கடி காரணமாக மூடப்பட்ட போது, தொழிலாளர்கள் தங்களின் பல மாதச் சம்பளத்தையும் சேவைக்காலக் கொடுப்பனவுகளையும் இழந்து தாய்நாடு திரும்ப வேண்டிய அவல நிலை ஏற்பட்டது.
தற்போது அமீரக அரசு எடுத்துள்ள இந்த அதிரடி சட்ட நடவடிக்கை மூலம், வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களின் நிதி உரிமைகள் 100% பாதுகாக்கப்பட்டுள்ளதுடன், போலி நிறுவனங்கள் மற்றும் சட்டவிரோத ஆட்சேர்ப்பு முறைகளுக்கும் முற்றுப்புள்ளி வைக்கப்பட்டுள்ளது.
A. R. Muzammil Bsc (Hons) UK is the Founder & Editor‑in‑Chief of KVC Media, a digital news platform serving Sri Lanka and the Middle East, and the Founder of the Riaya Foundation, which empowers youth in Kuchchaveli. Professionally, he serves as the Assets & CAFM Manager at an International Airport, bringing over 14 years of expertise to major infrastructure projects. In 2026, he became Sri Lanka’s first CAMA² certified professional. Holding a BSc (Hons) from the University of Westminster, Muzammil bridges the gap between technical leadership and community-driven media innovation.
