கொரியா வேலைவாய்ப்பு: தெரிவு முறையில் அரசியல் அல்லது பிராந்திய பாகுபாடு உள்ளதா? பிரதி அமைச்சர் அருண் ஹேமச்சந்திரா விளக்கம்!

இலங்கையிலிருந்து கொரிய குடியரசிற்கு (South Korea) வேலைவாய்ப்பிற்காக அனுப்பிவைக்கப்படும் இளைஞர், யுவதிகளின் தெரிவு முறை தொடர்பில் சமூக ஊடகங்களில் பெரும் விவாதம் ஒன்று எழுந்துள்ளது. தென்கொரியாவுக்கான வேலைவாய்ப்புப் பெற தகுதி பெற்ற இளைஞர்களுக்கான பயண ஆவணங்கள் வழங்கும் நிகழ்வொன்று அண்மையில் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வெளிநாட்டு அலுவல்கள் பிரதி அமைச்சரும், திருகோணமலை மாவட்ட பாராளுமன்ற உறுப்பினருமான கௌரவ அருண் ஹேமச்சந்திரா தலைமையில் நடைபெற்றது.

இந்த நிகழ்வை அடிப்படையாகக் கொண்டு, கிண்ணியா பிரதேச சபையின் முன்னாள் உறுப்பினர் எ.எச்.எம். பஷீர் அவர்கள் முகநூல் ஊடாக பிரதி அமைச்சருக்கு பகிரங்கக் கடிதம் ஒன்றினை எழுதியிருந்தார். அதில் திருகோணமலை மாவட்டம் மற்றும் கிண்ணியா பிரதேச இளைஞர்களுக்கான வாய்ப்புகள் குறித்து பல நியாயமான கேள்விகளை முன்வைத்திருந்தார்.

இக்கடிதத்திற்கு பதிலளித்த பிரதி அமைச்சர் அருண் ஹேமச்சந்திரா, கொரியா வேலைவாய்ப்பு தெரிவு முறை (EPS System) குறித்து நிலவும் தவறான புரிதல்களுக்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்கும் வகையில் மிகத் தெளிவான விளக்கத்தை அளித்துள்ளார்.

கிண்ணியா முன்னாள் உறுப்பினர் பஷீரின் கடிதத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட விடயங்கள்

கடந்த 2026 ஜூலை 21 ஆம் திகதியிட்ட கடிதத்தில், கிண்ணியா முன்னாள் பிரதேச சபை உறுப்பினர் எ.எச்.எம். பஷீர், திருகோணமலை மாவட்டத்தைச் சேர்ந்த வேலையற்ற இளைஞர் யுவதிகள் எதிர்கொள்ளும் பொருளாதார மற்றும் சமூகச் சவால்களை விரிவாக சுட்டிக்காட்டியிருந்தார்.

அவர் தனது கடிதத்தில் பிரதானமாக பின்வரும் வினாக்களை பிரதி அமைச்சரின் கவனத்திற்கு கொண்டு சென்றார்:

1. தெரிவு அளவுகோல்: கொரியாவிற்கான வேலைவாய்ப்பிற்கு இளைஞர்கள் எந்த அடிப்படையில் தெரிவு செய்யப்படுகின்றனர்? அது மாவட்ட ரீதியாகவா, திறமையின் அடிப்படையிலா அல்லது வேறு ஏதேனும் அளவுகோலின் அடிப்படையிலா?

2. வெளிப்படைத்தன்மை: இந்தத் தெரிவு முறை வெளிப்படையானதா மற்றும் பொதுமக்கள் இலகுவில் அறிந்து கொள்ளக்கூடியதா?

3. மாவட்டப் பங்களிப்பு: திருகோணமலை மாவட்டத்தில் குறிப்பாக 10,000 க்கும் மேற்பட்ட இளைஞர்களைக் கொண்ட கிண்ணியா பிரதேசத்தில் இருந்து இதுவரை எத்தனை பேர் கொரிய வேலைவாய்ப்பிற்குத் தெரிவு செய்யப்பட்டுள்ளனர்?

பல ஆண்டுகளாக அரசியல் ரீதியாகவும் அபிவிருத்தி ரீதியாகவும் புறக்கணிக்கப்பட்டு வந்த திருகோணமலை மாவட்டத்தின் வேலையற்ற பட்டதாரிகள் மற்றும் இளைஞர்களுக்கு, இன, மத அல்லது பிரதேச பாகுபாடின்றி சமமான வாய்ப்புகள் வழங்கப்பட வேண்டும் என்றும் அவர் வலியுறுத்தியிருந்தார்.

பிரதி அமைச்சர் அருண் ஹேமச்சந்திராவின் அதிரடி விளக்கம்

முன்னாள் உறுப்பினர் பஷீரின் கடிதத்திற்கு சமூக வலைத்தளம் மூலமாக நேரடியாகவே பதிலளித்த பிரதி அமைச்சர் அருண் ஹேமச்சந்திரா, தென்கொரிய வேலைவாய்ப்புக்கான தெரிவு முறையானது முற்றிலும் முறையான மற்றும் சர்வதேச தரநிலைகளுக்கு அமைவாகவே நடைபெறுகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தினார்.

பிரதி அமைச்சர் அளித்த விளக்கத்தின் முக்கிய அம்சங்கள் வருமாறு:

1. EPS அமைப்பின் வெளிப்படைத்தன்மை

தென்கொரிய வேலைவாய்ப்புக்கான ‘EPS’ (Employment Permit System) தெரிவுகள், எந்தவொரு மாவட்டத்தின் அடிப்படையிலோ, இன, மத அடிப்படையிலோ அல்லது அரசியல் பரிந்துரைகளின் அடிப்படையிலோ நடைபெறுவதில்லை.

2. தகுதி மற்றும் திறமையே முதன்மை

கொரிய மொழித் திறன் (Korean Language Proficiency Test – TOPIK/EPS-TOPIK), உத்தியோகபூர்வ பரீட்சைப் பெறுபேறுகள், தொழில்நுட்பத் திறன் (Skills Test) மற்றும் தென்கொரிய நிறுவனங்களால் கோரப்படும் தேவையான தகுதிகளின் அடிப்படையிலேயே விண்ணப்பதாரிகள் நேரடியாகத் தெரிவு செய்யப்படுகின்றனர்.

3. தனிநபர் ஒதுக்கீடோ அரசியல் தலையீடோ இல்லை

இலங்கையில் எந்தவொரு மாவட்டத்தைச் சேர்ந்த இளைஞர்களும் கொரிய மொழியைக் கற்று, EPS பரீட்சைக்குத் தோற்றித் தேவையான தகுதிகளைப் பெற்றால், அவர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு உறுதி செய்யப்படும். இதில் எந்தவொரு குறிப்பிட்ட பிரதேசத்திற்கும் தனியான ஒதுக்கீடோ (Regional Quota) அல்லது அரசியல் பரிந்துரைகளோ (Political Recommendations) கிடையாது எனத் தெள்ளத்தெளிவாகத் தெரிவித்தார்.

முந்தைய அரசாங்கங்களைப் போல் அல்லாமல், தற்போதைய அரசாங்கம் இந்த நடைமுறையில் முழுமையான வெளிப்படைத்தன்மையையும் நேர்மையையும் பேணி வருவதாகவும் பிரதி அமைச்சர் மேலும் சுட்டிக்காட்டினார்.

பிரதி அமைச்சரின் பதிலைத் தொடர்ந்து ஏற்பட்ட சுமுகமான முடிவு

பிரதி அமைச்சர் அருண் ஹேமச்சந்திராவின் உடனடி மற்றும் தெளிவான பதிலைத் தொடர்ந்து, முன்னாள் பிரதேச சபை உறுப்பினர் எ.எச்.எம். பஷீர் அவருக்கு தனது மனமார்ந்த நன்றிகளைத் தெரிவித்துக் கொண்டார்.

“தாங்கள் அளித்த விளக்கத்திற்கு நன்றிகள். கொரியா வேலைவாய்ப்பு முறைமை குறித்து எமது மாவட்ட மக்களிடையே பூரண தெளிவின்மை காணப்படுவதை அவதானிக்க முடிகிறது. எனவே, இவ்வாறான விழிப்புணர்வின்மையை நிவர்த்தி செய்யும் வகையில் மாவட்ட மட்டத்தில் உரிய விழிப்புணர்வுப் பட்டறைகளை நடத்த நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்” என பஷீர் மீண்டும் கோரிக்கை விடுத்துள்ளார்.

KVC Media-வின் சிறப்புப் பார்வை: இளைஞர்கள் கவனிக்க வேண்டியவை!

எமது KVC Media (www.kvcmedia.lk) எப்போதுமே மக்களின் உண்மைத் தகவல்களை வெளிக்கொண்டுவருவதிலும், இளைஞர்களின் எதிர்கால வழிகாட்டலிலும் முன்னின்று உழைத்து வருகிறது.

கொரியா வேலைவாய்ப்பைப் பொறுத்தமட்டில், எந்தவொரு இடைத்தரகர்களையோ அல்லது அரசியல்வாதிகளையோ நம்பி ஏமாற வேண்டாம் என KVC Media இளைஞர்களைக் கேட்டுக்கொள்கிறது. அரசாங்கத்தின் இலங்கை வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புப் பணியகத்தின் (SLBFE) உத்தியோகபூர்வ அறிவிப்புகளை மட்டும் பின்பற்றி, கொரிய மொழியைக் கற்று, அரசாங்கப் பரீட்சைகளில் சித்தியடைவதன் மூலமே கொரியாவிற்குச் செல்ல முடியும் என்பது இதன் மூலம் உறுதியாகியுள்ளது.

திருகோணமலை மற்றும் கிழக்கு மாகாண இளைஞர்கள் இத்தகைய வாய்ப்புகளைச் சரியாகப் பயன்படுத்தி, தங்களின் மொழித் திறனை வளர்த்துக்கொள்ள முன்வர வேண்டும்.

செய்திகள் மற்றும் உடனுக்குடனான உண்மைத் தகவல்களுக்கு தொடர்ந்து இணைந்திருங்கள்: www.kvcmedia.lk