ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தின் தனியார் துறையில் பணியாற்றும் வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு, பணிக்காலம் மற்றும் கடைசி அடிப்படைச் சம்பளத்தின் அடிப்படையில் பணிக்கொடை (End-of-Service Gratuity) வழங்கப்பட வேண்டும் என மனிதவள மற்றும் அமீரகமயமாக்கல் அமைச்சு (MoHRE) தெரிவித்துள்ளது.
முக்கிய தகவல்: வேலை ஒப்பந்தம் முடிவடைந்த நாளிலிருந்து 14 நாட்களுக்குள் ஊழியர்களுக்குச் செலுத்த வேண்டிய பணிக்கொடை உள்ளிட்ட நிலுவைத் தொகைகளை வழங்க வேண்டும் என அமைச்சு வலியுறுத்தியுள்ளது.
பணிக்கொடை எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது?
ஐக்கிய அரபு அமீரகத்தின் தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி, குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடம் தொடர்ச்சியாகப் பணியாற்றிய வெளிநாட்டு ஊழியர்கள் பணிக்கொடைக்கு தகுதி பெறுகின்றனர். இந்தத் தொகை ஊழியரின் கடைசி அடிப்படைச் சம்பளத்தை (Basic Salary) அடிப்படையாகக் கொண்டு கணக்கிடப்படுகிறது.
- முதல் 5 ஆண்டுகள்: ஒவ்வொரு பணியாண்டுக்கும் 21 நாட்களுக்கான அடிப்படைச் சம்பளம்.
- 5 ஆண்டுகளுக்கு மேல்: முதல் 5 ஆண்டுகளைக் கடந்த ஒவ்வொரு ஆண்டுக்கும் 30 நாட்களுக்கான அடிப்படைச் சம்பளம்.
- முழுமையடையாத கூடுதல் பணியாண்டு: குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடத் தொடர்ச்சியான சேவையைப் பூர்த்தி செய்த ஊழியர்களுக்கு, கூடுதலாகப் பணியாற்றிய காலத்திற்கேற்ப விகிதாசார அடிப்படையில் பணிக்கொடை கணக்கிடப்படும்.
எனினும், ஊழியர் எத்தனை ஆண்டுகள் பணியாற்றியிருந்தாலும், வழங்கப்படும் மொத்தப் பணிக்கொடை இரண்டு ஆண்டுகளுக்கான ஊதியத்துக்கு அதிகமாக இருக்கக்கூடாது என அமைச்சு குறிப்பிட்டுள்ளது.
14 நாட்களுக்குள் பணம் செலுத்த வேண்டும்
வேலை ஒப்பந்தம் முடிவடையும் நாளிலிருந்து 14 நாட்களுக்குள், ஊழியருக்குச் செலுத்த வேண்டிய பணிக்கொடை மற்றும் நிலுவையிலுள்ள சம்பளம் உள்ளிட்ட நிதிப் பயன்களை நிறுவனம் வழங்க வேண்டும்.
பணியிலிருந்து விலகும் அல்லது ஒப்பந்தம் முடிவடையும் ஊழியர்கள் தங்களுக்குரிய நிதிப் பயன்களை உரிய காலத்தில் பெறுவதை உறுதிப்படுத்துவதே இந்த விதியின் நோக்கமாகும்.
பணிக்கொடை சேமிப்புத் திட்டம்
ஊழியர்களின் பணிக்கொடைப் பயன்களை நிர்வகிப்பதற்கான மாற்று வழியாக, அமைச்சு தன்னார்வ சேமிப்புத் திட்டத்தையும் (Voluntary Savings Scheme) அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது.
இந்தத் திட்டத்தின் கீழ், நிறுவனங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட முதலீட்டு நிதிகளில் பங்கேற்க முடியும். இதன் மூலம் ஊழியர்களின் பணிக்கொடைத் தொகைகள் முதலீடு செய்யப்பட்டு, காலப்போக்கில் வருமானம் ஈட்டுவதற்கான வாய்ப்பு ஏற்படலாம்.
ஊழியர்கள் தங்களின் தொழிலாளர் உரிமைகள் மற்றும் நிதிப் பயன்களை அறிந்துகொள்வதற்கும், நிறுவனங்கள் சட்டப்பூர்வக் கடமைகளைப் பின்பற்றுவதற்கும் விழிப்புணர்வு ஏற்படுத்தும் நோக்கில் இந்த விளக்கங்களை அமைச்சு வெளியிட்டுள்ளது.
ஆதாரம்: Gulf News – Khitam Al Amir; ஐக்கிய அரபு அமீரக மனிதவள மற்றும் அமீரகமயமாக்கல் அமைச்சு (MoHRE) தொடர்பான விளக்கத்தின் அடிப்படையில்.
குறிப்பு: இது பொதுவான தகவல் செய்தியாகும். தனிப்பட்ட பணிக்கொடைத் தொகையைத் தீர்மானிக்கும்போது அடிப்படைச் சம்பளம், சேவைக்காலம், வேலை ஒப்பந்தம் மற்றும் பொருந்தக்கூடிய தொழிலாளர் விதிகளைச் சரிபார்க்க வேண்டும்.
ஆதாரங்கள் : இந்தச் செய்தி வழங்கப்பட்ட Gulf News அறிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது. KVC Media தனியாக அமைச்சின் அசல் அறிவிப்பைச் சரிபார்க்கவில்லை.
Abdul Razak M. Muzammil is Founder and Editor-in-Chief of KVC Media. View author profile